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近日，同程商旅推出了針對國央企及大中型民營企業現代管理需求打造的數智化合規產品方案，通過發揮公司大數據能力及系統優勢，幫助企業搭建科學的合規化制度體系。

今年8月，國資委發布《中央企業合規管理辦法》（以下簡稱《辦法》），要求央企結合實際設立首席合規官，從合規文化、信息化建設、監督問責等方面強化企業合規管理。該《辦法》將自今年10月1日起正式施行。這對央企、國企的合規管理水平提出了新的要求。同程商旅數智化合規管理體系，經過長時間的內部研發和外部推廣，在合規制度體系搭建、合規培訓建設及合規信息化系統三個方面，幫助企業有效推進合規化管理。

同程商旅相關負責人介紹：“數智化合規管理體系一方面借鑒了國外合規管理經驗，另一方面也結合了中國企業的長期管理實踐，形成了一整套與中國企業管理實際情況相適應的合規管理體系，能夠更好地融入中國企業的現有企業文化和管理體系中，引領中國企業合規管理數智化的新風潮。”

在搭建制度體系方面，同程商旅可以幫助企業出具定制化的專項合規指南，提供適合企業的合規管理制度，搭建合規制度管理體系，實現《辦法》中要求的建立合規管理基本制度、明確總體目標、機構職責、運行機制、考核評價、監督問責等具體要求。

在建立合規文化方面，同程商旅將幫助企業指定合規培訓及文化宣導方案，結合不同企業的文化和特點，進行合規面授宣導、合規視頻推送、合規模擬訓練、合規專題活動等，從多角度、多方位打造企業合規文化，幫助全體員工樹立合規經營理念，將合規意識貫徹到日常工作中。

在合規信息化建設方面，同程商旅打造了數智化合規平臺，可以實現智能化檢測企業各項費用，提示人員問題風險，管控不合規問題，展示異常行為和費用。

同程商旅相關負責人介紹，市場上的合規化服務大多只提供管理系統，而同程商旅數智化合規系統，通過長期的企業內控管理實踐，建立了差旅費用時空差異模型、報銷異常行為監控模型、舞弊人員畫像等九大模型，能夠智能檢索和審計企業內部人員相關費用的真實性，實現監測預警，杜絕企業內部的舞弊現象。該平臺充分符合《辦法》中提到的運用信息化手段將合規要求和防控措施嵌入流程，將合規管理系統與財務、采購等其他信息系統互聯互通，實現數據共享的要求。

以差旅費用時空差異模型為例，差旅費用虛假報銷是大中型企業管理過程中較為常見的合規問題之一，同程商旅提供的數智化合規平臺，可以根據員工出差申請、報銷票據的時間、位置等綜合因素，對差旅報銷信息進行智能化判定，并重點提示有虛假報銷風險的行為，方便企業進一步管理和處置。

經過多年實踐，同程商旅數智化合規管理體系不僅在內部長期運行，還幫助眾多外部企業的好評，并先后獲得中國內審協會企業反舞弊工作先進單位、中國廉潔創新獎特色創新項目等殊榮，并成為企業反舞弊聯盟和陽光誠信聯盟的常務理事單位。