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新疆導游祁秦火了
6月30日，抖音用戶“路人甲旅行記”發布了一條視頻，講述了帶家人在新疆旅游時與“傻小子”——導游祁秦之間的故事：人家帶客人去購物去吃飯都有回扣，他帶客人去實惠的本地小店，攔著客人不要買貴的紀念品，給客人買雪糕、買干果、買水果；還幫客人照顧孩子，行李根本不讓客人自己動手，給寶寶準備安全座椅，訂的機票特意選擇能看到風景的一側；無人機掉落他爬陡坡撿回來，因為覺得如果給客人拍的視頻丟了就可惜了。這個99年的東北小伙子以真誠細心的服務打動了這位旅行達人，“本著不能讓老實人吃虧的原則”，他發布了一條視頻表揚這位“傻”導游祁秦。
沒想到這條視頻沖上抖音熱榜，也讓“傻小子”祁秦的抖音賬號一天漲粉兩百多萬，祁秦所在的旅行社浪浪星球團隊咨詢量上百萬，預約到排都排不過來。
7月1日晚上，浪浪星球導游祁秦抖音賬號開播，直播1小時34分，場觀138.9萬。浪浪星球旅行社老板于寧和祁秦一起出鏡，也讓網友們對“浪浪星球旅行”有了更多了解。
祁秦在其抖音賬號中對突然“爆火”的回應是：從一個普通導游到有這么多人關注，我還是有點蒙的狀態，其實我只是做了一個導游應該做的事，做好細節，用心服務，不坑人不騙人，就是這樣。
只是做了一個導游應該做的事，卻能受到這么多網友的關注，讓其所在的旅行社浪浪星球預約量暴漲，網友對這種“真誠服務”、“誠信經營”有多追捧，就說明團隊游市場中的“真”與“誠”有多稀缺！作為一個旅游從業者，我即為祁秦這樣真誠用心的導游、浪浪星球這樣誠信經營的旅行社被認可、被看到而感到開心，也感到這是對行業現狀極大的“諷刺”，游客和旅游市場苦“套路團”久矣！
今年4月中旬以來，新疆發生多起旅行社惡意“甩團”事件，造成烏魯木齊、昌吉、吐魯番等地大量內地游客滯留。
經調查，“甩團”案件均為內地組團社以低價招徠、組織赴疆游客，地接社因游客購物未達預期，在行程中拒絕履行合同，授意導游或全陪“甩團”造成。本次涉案部分旅行社發布新疆旅游產品宣傳最低1980元/18天且買一送一，平均每名游客18天吃住游團費不足千元(實際成本在4000元以上），每名游客“負”的團費就需要從購物上來獲取回扣賺取利潤。
自《旅游法》出臺以后，各地、各級旅游行政部門對“零負團費”的治理力度不可謂不大，但這一現象卻如“頑疾”一般每年都會有相關的負面事件出現。
“零負團費”能大行其道這么多年，當然有市場價格競爭機制的原因，旅行社低價攬客、惡性競爭，而“低價”又非常巧妙地滿足了游客“貪小便宜”的心理需求。要清除這些“套路團”，還需要繼續加大行政管理部門的執法力度，形成行業協會自律、旅游者監督和輿論監督相結合的監管體系。不過，隨著出行方式和旅游需求的轉變，我們能夠發現游客們已經在“用腳投票”，誠信經營和用心服務更能獲得市場的認可。當越來越多的游客都認清“零負團費”的本質，更加追求旅游體驗，旅游產品價格才能更好地回歸到原本的價值區間。
希望接下來能通過行政和市場“雙調節”的手段，進一步凈化旅游市場環境，強化誠信經營的旅游企業的市場競爭力，發揮誠信企業模范帶動的“正外部性”。
6月30日，還有一條抖音熱榜話題#胖東來8頁報告調查顧客員工爭執，胖東來這份報告不僅盡最大程度還原了6月20日顧客與員工爭執的事件經過，而且公布了公平公正、有理有節的處理結果，尤其是對當事員工的處理，既有罰——降學習期一個月，也有賞——給予5000元的精神補償。
在對該員工5000元精神補償的獎勵說明中，有這樣幾句話：當事員工工作期間受到顧客的呵斥指責，并被發至網絡，造成心理包袱及傷害。雖然事件起因是員工服務違紀，在顧客權益受到損害或不滿時，可通過投訴渠道進行反饋，理性解決問題！但不能現場對員工大聲呵斥指責，這是傷害人格以及尊嚴的嚴重行為！也是社會不美好的導向！因此，我們給予員工5000元精神補償。同時，我們倡導這個社會更加文明，人與人之間充滿尊重、理解、友善與和諧！
胖東來的“罰”與“賞”，讓人心服口服，也讓我大為震撼。旅游景區在運營過程中都還是比注重游客口碑的，因為游客良好的評價也是重要的品牌資產，我們經常會要求員工“不讓一位游客受委屈”，但在關注員工所受的委屈方面，我自己反思是存在很大不足的。
同為服務業，我們從兩個熱榜事件中，看到了相似的企業文化內核。導游祁秦的老板于寧在小祁火了之后發了一條回應視頻，視頻中說：“我媳婦一直問我，為啥你的員工都這么好，我說因為他們相信我，他們知道跟我干肯定能成。我一直跟他們（員工）說踏踏實實干，早晚會被人看見的，但行好事莫問前程，我們一定要把服務和口碑給做好，有做的不好的地方抓緊改進。”
無論是“傻小子”新疆導游祁秦一天漲粉百萬，還是超市界的“天花板”胖東來再次收獲贊揚，以及此前淄博燒烤爆火后網友對淄博政府的一致好評，帶給我們的啟示就是——真誠才是必殺技！在這個存量競爭的時代，市場不缺“套路”，缺的是“待人以誠”。旅游業應回歸到以人為本的服務業內核，不僅要以游客為本，也要以員工為本，厚植誠信經營的企業理念，守護真善美的普世價值觀。
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