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8月30日，Expedia宣布任命Mark Okerstrom為公司新任CEO。Okerstrom 2011年開始擔任Expedia CFO，在CEO Dara Khosrowshahi接受Uber董事會聘請成為Uber新任CEO后，Okerstrom成為他的接任者。

CFO Mark Okerstrom為唯一CEO候選人

Okerstrom成為Expedia新任CEO在意料之中，但Expedia董事會沒有先推舉一個臨時CEO，然后在內部和外界尋找更合適的人選，而是直接任命Okerstrom成為長期CEO的做法令人有點吃驚。

不過，Expedia有自己的領導層交接計劃，既然內部已經找到合適的接任者，董事會認為沒必要再花費一番力氣物色其他接替者候選人。Expedia 董事長兼高級行政官Barry Diller擁有可以自行決定事務的投票權。他在公司發布的公告中稱，他和董事會并沒有考慮除Okerstrom之外的其他候選人。

“我們祝愿Dara Khosrowshahi在Uber擔任CEO一切順利。雖然他離開了，但他給公司留下一個人才濟濟的團隊，我們對此都感到自豪。公司現在領導層有12名高管組成，這是我合作過的最強團隊。在Dara離開之前，Mark Okerstrom是他運營公司最主要的搭檔，因此，接下來的過渡期對Okerstrom沒有任何問題。Expedia董事會沒有考慮其他候選人。在Mark的領導及其優秀執行團隊的協助下，我相信公司肯定能夠保持持續增長，變得更加強大。”

紐約時報在28日報道Uber董事會聘請Khosrowshahi擔任Uber CEO后，整個事件發生了戲劇性的變化。

選擇Okerstrom原因及其工作經歷

選擇Okerstrom擔任新的CEO，Expedia這樣做是為了向投資者強調公司會保持各項工作的延續性，且董事會任命的是一位對公司戰略了如指掌的高管，不管是關于HomeAway的整合問題，還是公司網站排列次序很復雜的問題。

Okerstrom參與了近年來公司做出的一系列重大決策，從公司戰略到Trivago和HomeAway的并購交易。此外，他還是公司很多重大問題的發聲渠道。比如，在今年2月召開的高盛投資者大會上，他在演講中提到Expedia與Google又愛又恨的復雜關系、公司整合度假租賃業務的進度以及Airbnb給Expedia帶來的影響等外界比較關注的問題。

雖然Okerstrom之前沒有擔任CEO的工作經歷，但據說多年來他一直是公司的關鍵決策者之一，而且可以號召到公司很多重要業務部門的高管，從負責度假租賃網站HomeAway的John Kim到負責Hotels.com網站的Johan Svanstrom。

Expedia在30日發布的公告中稱，Okerstrom將會加入Expedia董事會，而離職任Uber CEO的Khosrowshahi會留任董事會董事。

Okerstrom與Expedia董事長、高級行政官及控股大股東Barry Diller一起共事多年。Okerstrom2006年加入Expedia，時任Expedia企業發展副總裁一職。2011年9月起開始擔任CFO。除了掌管Expedia財務事宜，Okerstrom還負責企業并購活動以及公司的全球戰略。

無論如何，這位在Expedia有六年最高管理層經驗的高管接任CEO后要面臨過去一年半來遺留下來的并購整合問題，也必須幫助公司重新獲得增長勢頭，以面對來自體量比其大得多的Priceline的競爭。

值得注意的是，目前OTA行業兩大巨頭CEO——Priceline的Glenn Fogel和Expedia的Okerstrom有一個共同點：他們都對各自的公司了如指掌，但之前都沒有擔任CEO的工作經歷。

三大工作重點：全球化布局、解決本地市場痛點、增加酒店庫存

在華盛頓30日下午召開的新聞發布會上，Okerstrom表示Dara離開后并沒有新計劃推出。主要原因是，自2011年擔任公司CFO后，他參與了所有關于公司戰略和并購交易的重大決策。也就是說，大多數情況下，Khosrowshahi的戰略就是Okerstrom的戰略。

不過，在被問及Expedia 2017年全球化布局情況時，Okerstrom表示，企業并購一直是“公司的基因”，在加速內生增長的同時，公司也會抓住機會并購一些企業。

Okerstrom表示，尋找應對本地市場痛點更好的解決方案是公司優先處理的工作，比如拓展像印度這樣的新興市場。

此外，Okerstrom看到Expedia在全球范圍內的酒店庫存還有很大的提升空間，他表示，Expedia有可能把全世界三分之一的酒店都聚攏到自己的平臺上。

未來與Uber加強合作

Expedia新任CEO Okerstrom表示，未來公司將與Uber進一步加強合作，并稱Uber打車業務剛好能夠完善Expedia的旅行服務，他之前的上司現在領導Uber這也雙方合作提供了便利條件。

關于這方面，Expedia未來會有很多與Uber新任CEO合作的機會，因為Khosrowshahi目前仍是Expedia董事會董事。 

不管是酒店、租車還是目的地旅游活動方面的合作，Okerstrom表示，他對公司未來的發展前景充滿期待。

新任CEO Okerstrom內部郵件

在公司宣布領導層發生變動后不久，新任CEO Okerstrom向全體員工發了一封郵件，郵件全文如下：

Expedia團隊，

最近幾天公司發生了很多事情。

相信大家都看到了我擔任Expedia總裁兼CEO的消息。我與Dara一起共事近11年，我比大多數人都知道他的鞋子尺碼——很大的尺碼！他是一位能力超強又有遠見的領導，是包括我在內很多人的導師，我把他視為真正的朋友。我不想再說“請大家跟我一起感謝他并祝愿他在新的工作崗位上一切順利”之類的客套話，這些也不足以表達我們的感受，不是嗎？在此讓我代表公司全體員工向他表達衷心的感謝，感謝他離開后給我們每個人留下的巨大遺產。我不得不說，Uber是一個非常幸運的公司。

展望未來，首先我想說，很榮幸被董事會委任帶領Expedia這個偉大的公司開啟下一段的發展歷程。當前公司正處于發展歷史上狀態最好的階段，既令人羨慕，又令人擔心。但是，我們依然面臨強大的競爭壓力，公司未來還有太多需要提升和增長的機會，比如進一步布局全球化、實現業務快速增長、為顧客、合伙人、員工和股東提供更好的服務或創造更多的價值等等。我們未來還有太多的事情要做。

那么，你們會期待我對Expedia未來制定很多計劃嗎？長話短說，我認為我基本上會延續公司之前制定的戰略路線。在過去的11年里，我深度參與了公司很多戰略和財務方面的重大決策，所以我沒有一份“完全不同于Dara在任時戰略”的待做事宜清單，即使有也要花很多錢。我現在要做的是多聽、多學、多了解公司以及多花時間進行自我提升。我一直比較關注的是，我們如何成為更好的科技公司，更重要的是，我們如何加大創新力度，為我們的客戶和合作伙伴提供更有價值的產品和服務。所以，近期而言，你們可能會看到我會提出很多問題，傾聽各部門業務運營狀況，當然在這個過程中也肯定會犯一些錯誤（提前向大家道歉）。

我很幸運能夠跟Expedia史上最強領導團隊一起管理公司，客觀地說，我們的高管團隊也是一流的。毫無疑問，整個TLT是非常出色又很專注的團隊，他們長期專注于自身的業務。盡管我們對在過去二十多年里取得的成就倍感自豪，但實際上相信每個人都希望做的更好，希望真正把公司的潛能發揮到淋漓盡致。我相信公司，也相信你們——過去相信，現在相信，未來也相信。以我多年來對Expedia員工的觀察看，只要我們制定清晰的路線，保持專注并執行到位，我們就能成為世界上技術和旅行方面一股不可忽視的力量。

我期待不久就能與你們進行交流。我現在對開啟公司及個人下一個篇章非常激動。提前謝謝大家未來讓Expedia繼續成為一個特別的工作地方。

*本文由執惠分析師李海強（WeChat:lhq434849653）編譯自Skift,歡迎關注、交流！