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帶薪年假制度施行以來，旅游已成為大部分中國白領的主要度假方式。然而，近日一份數據報告卻顯示，中國有近三成白領無法完全支配他們的年假。

這份全球旅游消費指南螞蜂窩旅行網與領英中國聯合發布的《中國上班族旅行方式研究報告2017》（以下簡稱“報告”），基于雙方大數據平臺及近2000份抽樣數據，深入分析了中國上班族在工作、休假、旅游等方面的態度和行為。報告指出，中國白領不僅休假難，還有超過八成人在旅行中仍會工作；而即便踏上旅途，近半數人出于人際關系考慮，會選擇保持低調。

加班、通宵、996工作制——這些束縛著中國白領的因素，使大多數人無法利用假期盡興旅游。不同行業、不同崗位及不同城市的白領，雖在工作壓力與旅行次數上差異明顯，但也擁有諸多共同特征，如對釋放壓力的迫切需求，對旅行品質的高度重視等。

“乙方”旅行次數更多，金融行業休假最難

雖然互聯網人常常自稱“加班狗”，但報告顯示，互聯網人并不是最難休假的。互聯網人盡管常常“通宵作戰”，但休假時間相對靈活，仍能找到度假放松的機會。

從行業看，從事金融行業的人最為忙碌，38%的金融人去年沒有將年假休完，遠高于看似“披星戴月”的互聯網行業。對于從事金融行業的上班族來說，巨大的KPI壓力是阻礙他們出去旅游的最大絆腳石。

在大多上班族看來，教育行業、媒體行業和娛樂行業的從業者擁有最多的假期，能夠更多地旅行。然而數據顯示，每年旅游次數最多的卻反而是從事商業服務的上班族，如從事咨詢、法律、檢測、認證、中介服務等行業從業者，也就是常說的“乙方”——年均出游3.8次。相比之下，因為假期相對集中，單次出游時長較長，從事教育或培訓的上班族年均僅出游2.9次。

分崗位來看，從事產品研發、工程開發和項目管理崗位的人員，以及人力資源及財務人員，可能是一個公司里除老板以外最忙的人，他們中間，全年未休完年假的人數占比最高，分別達到38.2%、37.7%和35.4%。

從城市來看，上海上班族最難休假，37%的人沒有將去年的年假休完。相比之下，北京和廣州的上班族比較幸福，沒有將年假休完的人群分別僅占到28%和29%。

88%白領在旅行中工作，出差頻次遠高于旅行

另一個現實是，大多數上班族仍然會在旅途中工作。數據顯示，僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來一場全身心放松的旅行。絕大多數人都需要在旅行中處理工作。比如，64%的人需要通過手機處理工作，回復工作上的郵件和信息，甚至要來幾場電話會議。41%的上班族甚至會攜帶電腦去旅游，還會在旅途中隨時抽時間辦公，盡管這并不是一次商務旅行。

雖然假期在不斷增加，中國人的度假旅行頻次，卻遠低于差旅頻次。中國白領年均私人旅行的次數僅為2.8次，但年均出差卻達到4.7次。過去一年中，近四成（38%）的上班族出差次數超過5次，相比之下，年均私人旅行5次以上的上班族僅占到10%。

于是，商務差旅的頻繁，讓很多白領選擇在差旅中安排私人度假。近一半的上班族希望在日程緊張的商務差旅途中安排一些個人旅行計劃。其中從事房地產行業（69%）、金融行業（61%）及機械制造行業（52%）的上班族最傾向于這種“摸魚”方式。

如何休假考驗“職場情商”，過半白領選擇低調

按照《職工帶薪年休假條例》規定，工作1年以上，職工可享受為期至少5天的帶薪年休假。但現實職場中，相當一部分上班族休不完年假。報告顯示，35%的上班族表示，不休假的原因是沒有其他同事能接手自己的工作。休不了假的另一大原因是無人陪伴。33%的白領沒有將年假休完的原因之一是朋友、家人無法湊在一起休假。

值得注意的是，如何休假已經成為考驗“職場情商”的重要環節。 “休假旅行不僅關乎著人際關系，甚至可能影響晉升空間。”螞蜂窩數據研究中心負責人馬禹濤分析稱，當今大多數白領存在這樣的心理：申請休假前要看上司眼色，準備休假時又要考慮是否要告訴身邊的同事。

報告顯示，中國白領的“職場智慧“首先來自于朋友圈分組，在朋友圈屏蔽度假信息已經成為趨勢。10%的受訪者表示要低調休假，絕不會告訴身邊的同事。另46%的人會表現得相對謹慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關系親密的同事。有趣的是，由于工作性質的原因，領導們則一般無法隱瞞他們的休假旅行，64%總監級別的白領必須將休假的消息“昭告天下”。

尋美食玩蹦極，白領度假解壓不僅靠“血拼“

中國上班族偏愛有準備的旅行，他們將工作中的嚴謹和習慣延伸進旅行，學會精打細算地享受，在有限的時間和預算里，將旅行的快樂最大化。報告顯示，54%的白領會在出發前查看很多旅游攻略，獲取靈感，并按照自己的喜好規劃行程。粗略看下攻略的人群占到41%，他們不會細致安排自己行程，大致了解目的地情況后跟著感覺走。

不同職位級別的人對旅游攻略的依賴度各不相同，普通職員對旅游攻略的依賴遠高于高層管理人員——61%的普通職員習慣根據攻略中提供的信息制作行程規劃，然而僅有37%的總監及以上級別的人持相同態度。

在獲取旅行信息時，多數白領最關注的是特價信息和旅行攻略，占60%左右。七成受訪者至少是一家航空公司或者酒店的會員。其中，40%的受訪者已加入航空公司會員，51%擁有酒店會員資格。

上班族在計劃休假出游、選擇航空公司時，最關注的是機票價格，占比達55%，他們需要將出游成本控制在預算范圍內。同時，飛機的舒適程度也是上班族最關注的方面，占比達39%，尤其乘坐長線航班時，對舒適度的關注度顯著提升。同時，36%的上班族表示會關注航空公司的航班安排和服務質量。

旅途中緩解壓力的方式也是不同的，57%的上班族會選擇化壓力為食欲，不錯過品嘗美食的任何一個機會。53%的上班族選擇嘗試冒險刺激的活動，如跳傘、蹦極、乘坐過山車等，感受心跳加快的瞬間，盡情尖聲驚叫，無疑是釋放壓力的最佳方式之一。與以往不同，血拼購物未能進入釋放壓力方式的前三名。

分年齡看，六成的90后上班族更希望通過旅行感受不同的風景。而隨著年齡的增長、職級的晉升、收入的增加，人們會變得更愿意去探索旅行目的地的歷史。高達61%的上班族表示會通過記手賬或筆記來記錄旅途，51%的上班族會選擇旅途結束后花時間撰寫游記，用文字和照片記錄自己的旅行，與他人分享旅途中的人文與美景。

在住宿選擇方面，上班族首要考慮的同樣是舒適程度，占比達51%。46%的上班族更關注價格。綜合以上因素，性價比相對較高的四星級酒店最受青睞，29%的上班族選擇休假出游時入住這里。