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趣動旅程關于“夏令營事件”

處理結果的通報、整改措施及反思

一、關于“夏令營事件”處理結果通報

針對近期發(fā)生的“夏令營事件”，給受害人和社會造成惡劣的影響，公司做出如下處理決定：

1、鑒于公司CEO張化冰在夏令營活動中管理不善，及事后發(fā)表不當言論，公司決定停止張化冰在公司一切職務，其工作由代理CEO郝斌接任。

項目負責人予以降級處分，停發(fā)當月工資及全年獎金，并責成在公司內(nèi)部深刻檢討。

直接工作人員予以停發(fā)當月工資及全年獎金，并責成在公司內(nèi)部深刻檢討。

以上所有扣除的工資、獎金用于公益支出，并將結果告知受傷害孩子的家長，接受監(jiān)督、指導。

2、公司已向本次事件受害人的家長給予了正式道歉，并感謝家長在此事過程中給予公司的諒解和寬容。

3、為避免給孩子造成二次傷害，公司已經(jīng)向家長承諾，永不對外談論事件及細節(jié)。任何人如有違反，立即開除并追究法律責任。

4、公司決定退還本次夏令營活動所有報名費用。

因為我們的工作不力，給全社會造成傷害，我們深感羞愧，再一次向社會道歉，向所有的家長們道歉。

二、關于“夏令營事件”反思和整改措施

在“夏令營事件”發(fā)生后，我們一方面積極配合警方做好案件調(diào)查工作，接受政府相關部門的檢查和指導，同時進行了深刻反思并實施以下整改措施：

首先，我們第一時間停止了正在進行的所有戶外營地類項目。

其次，我們認真反思公司的業(yè)務模式，我們下一步將認真做好內(nèi)控和產(chǎn)品質(zhì)量，降低企業(yè)擴張的速度，專心為兒童體適能成長提供最好的產(chǎn)品和服務。

第三，立刻停止所有孩子離開家長單獨過夜的項目。在全國53家門店全面開展“自查自糾安全質(zhì)量月”，認真通過全面質(zhì)量管理體系論證。

第四，全員重新學習婦女兒童和青少年保護法規(guī)。對違反法規(guī)的一切苗頭零容忍。在總部和所有營業(yè)場所的員工休息區(qū)，張貼《未成年人保護法》，以本次事件為例全面修改所有教案。

第五，嚴把選人用人關，牢記用人德為先，加強培訓體系建設，從培訓力量上加強對孩子身心健康的呵護。

以上整改措施，只是我們內(nèi)部整改的第一步。我們將持續(xù)加以完善。趣動旅程再次對孩子、對家長、對批評我們、關心我們的所有人表示深深的歉意。              

北京趣動旅程體育發(fā)展有限公司

2018年 8 月12 日

*本文來源：微信公眾號“趣動旅程FUNGAME”，原標題：《趣動旅程關于“夏令營事件” 處理結果的通報、整改措施及反思 》。