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3月1日，獵聘推出的《2021春節后開工一周中高端人才就業數據報告》（以下簡稱《報告》）顯示，2021春節后就業市場開局良好。其中，開工首日過半企業到崗率超90%，遠高于去年；新發職位同比增長266.58%，活躍求職者同比增長69.54%；超8成企業對2021年招聘形勢有信心，大環境向好為首因。從行業來看，旅游新發職位呈現報復性增長，同比增長為282.78%；從地域來看，粵港澳大灣區新發職位同比增長375.82%，增速領先重點城市群；京津冀企業平均年薪為19.84萬元，位居國內城市群首位 。

《報告》主要以今年開工一周（2021年2月18-22日）與2020年開工一周（2020年2月3日-2月7日）做比較，揭示今年春節后的開工就業情況。

《報告》顯示，2021年開工一周（2021年2月18-22日）的新發職位比2020年開工一周（（2020年2月3日-2月7日）增長了266.58%，比2019年開工一周（2019年2月11-15日）增長了55.94%。活躍求職者2021年開工一周同比增長69.54%，比2019年增長了40.36%。今年開工一周全國企業平均年薪為15.78萬元。

經濟的恢復和疫情的緩解大大提振了人心。獵聘調研顯示，80.75%的企業對2021年的招聘形勢有信心，其首要原因是，“經濟復蘇，疫情緩解，招聘大環境向好發展”；第二大原因是“公司/行業發展潛力勢頭良好”。這兩大原因的得票率為63.85%、54.62%。

從今年節后開工一周重點大行業發布的新發職位占比來看，互聯網占比最高，為25.71%；房地產位居第二，為10.82%；消費品位居第三，為8.85%。從開工一周城市新發職位TOP20來看，新發職位主要集中在北上廣深杭一線城市和新一線城市及部分熱點二線城市。其中上海新發職位位居第一，為12.79%；北京以11.67%的占比位居第二；深圳、廣州位居第三、第四，占比為9.61%、6.31%。杭州、成都位居第五、第六。從這些城市的企業平均年薪來看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京，分別為21.65萬元、19.53萬元、18.13萬元、17.58萬元、17.20萬元。值得注意的是，無論從新發職位占比還是被人才投遞占比來看，位居前六的都是北上廣深杭成。在新一線城市中，成都成了杭州之外最具潛力的城市。

在2020疫情期間發展向好的領域（新能源、在線教育、AI、短視頻、網絡游戲、疫苗）在2021年節后開局呈現出爆發式增長，向著更好的態勢發展。餐飲、旅游在疫情緩解之后幾乎全面放開，獲得了報復性增長。相比而言，影視院線直接變現端口開放較晚，因而影視領域新發職位的增長相對較慢。2021年開工一周，旅游新發職位增長最高，同比增長為282.78%；短視頻位居第二，新發職位同比增長為222.70%；餐飲位居第三，為190.60%。同比增長相對較慢的是影視，為3.77%。多個熱門領域對工作經驗一年以下的人才需求激增，旅游行業增幅高達13倍，短視頻對5-10年工作經驗的人才需求增長最高，同比增長500.00%；疫苗行業對工作年限不限的職位需求增幅最高，同比增長1200.00%。

從京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝城市群的新發職位增長來看，大灣區新發職位增長最高，同比增長375.82%。其次是長三角，新發職位增長為325.31%。京津冀和成渝城市群新發職位增長率比較接近，分別為163.94%、160.50%。京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝城市群今年開工一周的企業平均年薪為19.84 萬元、16.97 萬元、16.21 萬元、13.30萬元，在薪資方面，京津冀頗具優勢。

《報告》顯示，2021春節后就業市場開局良好，無論企業還是求職者都呈現出積極的行動力和樂觀的心態。隨著金三銀四招聘旺季的到來，就業市場將釋放更多的機會，招聘雙方的互動會更加頻繁，了解將更加深入，更有利于人崗精準匹配。 

*本文來源：經濟參考網，作者：李靜，原標題：《2021春節后就業市場開局良好 旅游新發職位報復性增長282.78%》。