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如果用幾個關鍵詞來形容2015年互聯網圈的大事件，“合并”必是其一，正所謂合并年年有，今年特別多。除了合并案本身的體量規模之大以及對整個互聯網格局的影響之深外，這些合并案無一例外都涉及到了聯席CEO制度，也就是由合并前兩個公司的CEO共同掌管合并后的新公司，美其名曰：雙CEO。

“新公司將實施Co-CEO制度，兩家公司在人員架構上保持不變，并將保持各自的品牌和業務獨立運營”這是合并同類型發生后公司對外公告中經常出現的一句話，只是雙CEO真的靠譜嗎？

事實上，雙CEO只是掩人耳目。大多數出局的CEO有的選擇了二次創業，有的轉戰投資領域，而有的卻杳無音信，不知去向。

2012年3月12日，優酷土豆宣布以100%換股的方式合并。合并后，優酷和土豆在新公司分別占股71.5%和28.5%，土豆作為獨立品牌繼續運營；2012年8月20日，優酷土豆集團正式成立。2012年8月24日土豆網創始人王微發微博寫到“七夕夜晚，七年土豆，今晚正式退休。謝謝每個的兄弟姐妹，也謝謝路上每個經過的人在故事里留下的一筆色彩。。。下一個有趣的夢里再見”宣布退休。

告別土豆之后，王微投身電影領域，開辦了一家名為“追光動畫”的動畫電影工作室，并親自擔任動畫電影的編劇和導演。今年9月24日，王微帶著歷時29個月制作的動畫電影《小門神》在北京召開發布會，《小門神》是追光動畫制作的第一部電影，即將于明年1月1日上映，目前已經吸引了吸引了資本、院線、互聯網巨頭的瘋狂追逐，BAT三巨頭悉數參與，中影、格瓦拉都成為這部電影的合作伙伴。

而王微作為一個再創業者，能否成為“中國的皮爾斯”，打造出一流的國產動畫，時間很快會給出答案。

2015年2月14日，滴滴打車和快的打車宣布以100%換股的方式正式合并。合并后，新公司將實施Co-CEO制度，滴滴打車CEO程維、快的打車CEO呂傳偉同時擔任CEO。兩家公司在人員架構上保持不變，業務繼續平行發展，并將保留各自的品牌和業務獨立性。合并后的公司估值約為60億美元。

當時傳言快的打車CEO呂傳偉早萌退意，之前就曾經在內部會議上探討過尋求其他創業方向的想法。合并至今，滴滴占據主導地位，快的漸漸退出歷史舞臺；傳聞稱快的的創始人團隊已套現6億美元離開，呂傳偉也銷聲匿跡。

2015年4月17日，58同城與趕集網達成戰略合并協議，共同成立58趕集有限公司。58同城將獲得趕集網43.2%的股份，代價為3400萬份普通股（合1700萬份ADS）和4.122億美元現金。雙方繼續兩個品牌獨立管理，定位上適當差異化，兩人同時擔任58趕集集團的聯席董事長以及聯席CEO。新公司估值達100億美元。

目前58趕集仍在履行聯席CEO制度，無人出局。姚勁波和楊浩涌也是經常出雙入對，夫唱婦隨。不過從最近楊浩涌最近的活動中可以看出，本人主要把精力放在瓜子二手車業務上。今年9月份“趕集好車”正式更名“瓜子二手車直賣網”，楊浩涌表示，最早將于今年年底完成二手車業務分拆，瓜子二手車和其2000員工將成為獨立公司。實質上，楊浩涌相當于隱形出局，內部創業。

2015年10月8日，美團與大眾點評宣布達成戰略合作，雙方已共同成立一家新公司（估值150億美元）。新公司將實施聯席CEO制度，兩家公司在人員架構上保持不變，并將保留各自的品牌和業務獨立運營。美團、大眾點評現有股東將權益注入新組建的境外公司（仍采取VIE架構），比例大致為5:5。

日前在某職場社交軟件上就有匿名人士曝出張濤已經離開，還有消息稱張濤退休，也有傳聞王興離職。

不過11月10日下午王興發出內部信，確認張濤退出新公司CEO崗位，只擔任董事長，而王興將擔任唯一的CEO，雙CEO不復存在。不知道過幾天張濤會不會宣布退休辭職什么的。

2015年10月26日，攜程宣布與百度達成一項股權置換交易。交易完成后，百度將擁有攜程普通股可代表約25%的攜程總投票權，攜程將擁有約45%的去哪兒總投票權。合并后，去哪兒繼續作為獨立的上市公司運營。在去哪兒這邊，創始團隊已經失去控制權。

攜程去哪兒這兩家從合并時的控制權就能得出誰走誰留，莊辰超將在不久后離開他一手創立的公司。據說，自從百度2011年以60%的股份成為去哪兒大股東之后，他就考慮過將來有一天會離開。

相比與其他合并案中出局者來說，莊辰超的離開布滿了光環，或者說他早就為離開去哪兒下了一盤大棋。

前幾天作為黃渤、章子怡加入StarVC后投資的第一個項目D輪融資10億人民幣的融360，莊辰超是其幕后創始人。除此之外，莊辰超還是清流資本以及源碼資本的LP，清流資本的明星項目包括豆果網、愛鮮蜂，源碼資本則有趣分期等。作為天使投資人，美麗說是莊的明星項目之一。

無論是在互聯網金融還是投資領域，莊辰超都取得了很高的成就。所以，即使離開去哪兒，莊辰超仍然能夠在商界游刃有余，打造出獨角獸企業。

優酷土豆現在只能看到古永鏘的身影，滴滴快的只剩程維，攜程去哪兒莊辰超出局，美團點評張濤只擔任董事長。

正所謂“一山不容二虎”、“一仆不能二主”，一個公司必然容不下兩個CEO。設置雙席CEO是因為權力分享是達成合并交易的唯一方式，很多合并不能完成，就是因為雙方CEO都不愿讓出最高職位。聯席CEO制度無非是考慮到雙方長期的競爭關系，只不過是為了掩人耳目、穩定軍心的謊言罷了。

商業格局變換莫測，對于那些出局的CEO來說，他們的離開不是落敗者的撤逃，只是為了下一次更好的出發。