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馬曉光:2C的O2O被玩壞,2B的O2O將是高潮

產業投資 本文作者:投資界 2015-11-16
美業O2O的代表人物,美麗加創始人兼CEO馬曉光先生發表主題演講,他認為:2B的O2O:是真正的“互聯網+”,而不是“互聯網-”,“+”才代表著真正的創新,才是垂直行業O2O的生存之道。

近期,梧桐會組織了一場O2O專場深度沙龍,特邀請到美業O2O的代表人物,美麗加創始人兼CEO馬曉光先生發表主題演講,馬總認為:2B的O2O:是真正的“互聯網+”,而不是“互聯網-”,“+”才代表著真正的創新,才是垂直行業O2O的生存之道。我們先來看看O2O的發展歷程和2C模式的現狀,再來分析2C模式的商業價值。(本文主要觀點摘自馬總精彩演講,以下為實錄)

一是誰玩壞了中國的O2O?

那些年,創業者一起刨過的坑:

O2O 1.0時代:打折、便宜、坑商家

O2O 2.0時代:補貼、返券、坑資本

O2O 3.0時代:用戶、商家、一起愛

在“高頻、剛需、全人類”的C端市場,創業者像吃了一劑春藥,爭先恐后地成了O2O風口上那群待飛翔的豬,瘋狂的補貼確實讓作為蟻民的C端用戶內心竊喜,可是讓作為金主的資本累覺不愛,O2O線上線下都在瘋狂的燒錢玩得根本停不下來,雞血前期打得過猛,導致前戲有余而后勁不足,當資本停止供血,那群懷揣著安利人夢想的豬還沒長出翅膀,就已經摔死在大眾創業的路上,染紅了那一片血海。

O2O曾經被看好的實體商業和互聯網新經濟結合的大趨勢,問題到底出在哪里?近期很多媒體都在總結O2O的死亡名單,死因基本有三點:同質化嚴重、盈利模式不清、資金鏈斷裂。

二造成O2O寒潮的原因

1、盲目的補貼

近期為何巨頭合并頻發,是因為補貼力度變小了,補不起了。用錢買來的虛假交易,交易實際上是存在的,但是因為用了補貼,就把本來就存在的客戶吸引到線上來,沒錢了客戶就走了,絲毫沒有形成用戶粘性,甚至用戶習慣都沒形成,更燒不出忠誠度,虛假的繁榮和大額的透支融資額,A輪投多了,B輪就更謹慎或沒有錢了,春天把冬天的糧都吃完了,如何過冬?

盲目補貼的弊端還在于:通過補貼激增的流量和業務導致線上急速發展,線下能力跟不上,出現管理失控和用戶體驗下降。

2、偽需求盛行

O2O悖論一-流量:線下實體店導量

線下實體店導量的悖論,在電商時代導量是成立的,電商時代可以通過物流解決,通過庫存可以解決,把原來一個店的東西賣到周邊,這個時候互聯網的海量是有用的;但對于O2O和線下結合,和實體店結合,是不成立的,然而很多人都會有這樣的誤解。實體店的接待能力是有限的,主要靠自然流量的持續消費,耕耘好這部分精準客戶,是更有價值的。

O2O悖論二-上門:徹頭徹尾的偽需求

某些上門服務是本來就需要的,比如家政,但有些上門服務用補貼生造出來的,用戶并不存在這樣的需求。以美業為例,線下服務和到店是強需求,顧客需要看環境,看設備,看溝通….而上門服務把這些都取代掉了,使服務人員把大部分時間都花在交通上,不僅極大地降低了工作效率,也衍生出了一些其他問題,比如瘋狂加薪,無形中提高企業運營成本。

三2C模式O2O的走向

1、暫停上門、轉戰2B,如“e洗車”

2、停止運營,清算出場,如“老師來了”

3、轉型線下,開實體店,如“叫個外賣”

4、其他,苦苦死撐

資本寒冬環境下的O2O將迎生死局,1個月時間,O2O從追捧到冷遇,此前野蠻生長的O2O企業毫不意外地成了重災區,2015上半年只有大約四分之一的O2O項目拿到了B輪融資,O2O創業項目預計會出現倒閉潮,VC已經非常謹慎,市場將衰鴻遍野,尸骨無存。建議現在剛做O2O創業的,要盡快拿到融資,調整估值,生存下來是最重要的。

四2B O2O市場的創新機遇

短期走勢不好不代表長遠看O2O創業再沒機會,只是要更加體現創新,不看C端看B端,有什么商業價值?拿美麗加基于2B市場的SAAS服務來分享:

創新點1:2B的O2O,基于移動SaaS的行業平臺

模式:2B O2O的創業機遇在于將傳統的線下店面的服務、工作流、數據,通過SaaS轉換為線上,建立行業新SOP,形成行業的大數據,建立第三方行業平臺。

方向:這就是一個垂直領域,細分領域的發展方向,要做到精細化,切得越深越細分,才能避免BAT的抄襲,用戶粘性才越高,行業地位才越高,更好地抵擋其他威脅。

原則:一是建立在移動互聯網行業基礎上,二是要足夠垂直。

創新點2: 打造線下顧客服務線上閉環

比如美業是屬于預組織消費、暗箱消費,顧客在某店開了卡預存了費用,具體用了多少錢、使用了多少次,在顧客端是沒有紀錄的,全在店家的開卡本里記錄,信息極度不透明。

通過SAAS實現打通,顧客可通過手機實現預約、查詢、支付、點評、分享、交流,實現線下服務線上追蹤,形成顧客服務從線下到線上的閉環,全面提升顧客的消費透明度和參與度。

創新點3:線下員工服務線上閉環

員工通過手機參與服務所有環節,形成內部線下到線上閉環:員工考勤、服務水單、支付、提成、工資結算、學習、交流都可以通過系統完成,這徹底改變和提升行業的工作流程和效率;重新定義行業SOP。


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