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1月23日，同程旅游全球旅業精英招聘進入到關鍵環節。未來兩天內，通過前期審核的應試者們，將在同程北京分公司接受一輪終極面試。同程旅游CEO吳志祥、同程旅游總裁馬和平及公司部分高管均參與此次面試，應試者在72小時內便可知道結果。

去年12月底，同程旅游正式啟動面向全球旅業精英的招聘，計劃招募100位專線批發CEO、100位海外分公司CEO和1000位全國所有地級市的儲備總經理，并提供大量專線經理和產品經理的崗位。此招聘長期有效。

據同程旅游負責招聘的工作人員介紹，在近1個月時間里，全國各地的旅游從業者投遞簡歷非常踴躍，目前有效簡歷超過2000份，不少職位出現多人競爭的局面，“對于每位應試者，我們都平等對待，通過電話、郵件等方式快速反饋，特別優秀者還有至少一次和同程CEO親自對話的機會”。

此次參加面試的應試者，均通過了前期的各項審核。

在當天面試環節開始前，吳志祥介紹了同程旅游所處的行業變局和發展前景。他說，中國在線旅游的行業格局在2015年發生重大變化，宣告酒店、機票等標準化產品的競爭結束，以出境游為主要內容的非標品競爭將越來越激烈?！靶滦蝿菹?，‘大數據+人’將成為連接全國1億中產階層的銷售渠道，同程旅游借此將向中國第一旅行社的目標沖刺?！?/p>

大數據方面，同程旅游目前握有微信、手Q、LY.COM、APP等多個流量入口優勢，有日均600萬以上的UV（獨立訪問用戶），其中，同程旅游APP擁有超過2億用戶，累計下載量超過10億，穩居行業三強，并在近期推出了2015年最大一次客戶端迭代8.0版APP。而從去年下半年，同程旅游開始著眼于“人”的布局，貫穿出發地、目的地、大交通、金融等全產業鏈的不同環節。在出發地戰略上，同程華北、華南、華中、華西、華東、東北等六大區域運營中心和近百個城市運營中心已陸續成立并開始運轉。此外，同程旅游還啟動百萬年薪招聘旅游顧問等活動，來加大對人才的吸引。

“2016年，我們希望全面完成從全國1000個出發地到全球100個目的地布局，用‘大數據+人’的戰略在以出境游為主要內容的非標品競爭中取得關鍵性勝利。”吳志祥說，只有共同的價值觀才能真正一路同程，希望能與各路旅業精英一起為“讓更多人享受旅游的樂趣”而共同努力。

同程旅游副總裁李志莊會后接受采訪時也分享了加入同程后的感受。他說，同程旅游是國內領先的休閑旅游在線服務商，發展非常迅猛，也是一家“簡單、有理想情懷、有超強戰斗力和抗壓力與遠大理想”的互聯網旅游公司，“很高興看到這么多的旅業精英來參加應聘，期待各位加入同程旅游，來共同分享中國旅游業和互聯網行業快速發展帶來的機遇和紅利”。去年7月份，中國旅游出版社前社長、中國旅游報社前總編輯李志莊加入同程旅游，分管媒體公共關系和政府事務。

據了解，對于面試環節，同程旅游還創新了面試形式，除了在面試間一對一交流，部分高端應試者還與同程旅游創始人共進了午餐，通過飯桌上的交流，從而決定能否拿到通往同程旅游的“入場券”。