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夏子帆:我為孫堅(如家)說一句話

本文作者:夏子帆 2016-04-07
酒店只是個企業,不是安全局,這是筆者要告訴全行業人的話,也是要告訴消費者的話。只是我們要提醒一點,發生問題時企業不能賴賬,我們要認真對待,安撫受害者,同時督促行政機構快速處理。

如家和頤事件發生短短兩天,持續的發酵中,到底誰才是受害者?筆者寫下此文時,心情是非常沉重的,因為兩天時間,媒體的炒作與推波助瀾的人群,將酒店行業又一次推向深淵。

NO.1 是誰讓酒店成了弱勢群體?

酒店行業有個奇怪的現象,每次發生大事件,比如布草未消毒、食品有問題、火災隱患等等,我們溫文爾雅的同行不是表示同情與問候,也不是自我檢查與反省,而是異口同聲的撇清關系,表示自己的酒店管理非常好,成了一個觀察員,不斷指責發難該問題酒店。

事件發生后,酒店為了息事寧人,往往采取花錢消災的方法處理事務,甚至是小錢堵口,而不是借助法律依據維權。越來越多的事件,包括客人打了服務員這種事,都是客人道歉即可解決,談不上賠償與法律制裁,有些甚至連人影都不見了,剩下內部安慰幾句完結。

面對此次和頤事件,兩天時間,媒體沒有鬧大,反而酒店人自己把事件無限擴大了。當然,我們不懷疑大家的意圖是為消費者抱屈,也希望能夠得到一個公平合理的處理。但是,我們不是法官,我們無法給酒店或者是服務人員定罪,我們只有冷靜的思考,同時反思自身酒店的問題及現狀,出謀獻策,才能將事件處理好。

那么作為筆者想問問,是誰將酒店推向了弱勢群體的范疇之內?難道我們酒店人真的不應該反思嗎?

NO.2 孫堅是誰?

孫堅是誰?行業里是這樣介紹的。

孫堅先生現任如家酒店集團CEO。加入如家十幾年來,他帶領集團從規模不到50家發展到3000多家。上市后的如家不僅發展更迅猛,孫堅先生也擔任跨行業的多個單位領袖職位,成為行業的著名企業家。2015年,如家私有化完成后,又快速與首旅聯盟,一系列動作震驚了行業,成為2015年最后的爆炸式新聞。

孫堅是一個酒店巨頭的領軍人物,是行業的領袖。他不是罪犯,不是拖拉那個女孩的犯罪者,他不應該得到那么多的咒罵!

作為孫堅本人,他不希望發生這種事件,他希望自己的企業能夠成為行業的標桿,我們不能懷疑他的初心與本質,一個企業家的情懷與抱負。

但是問題確實在他的企業發生了,這是他不愿意的,那些道德的審判者,站在文化革命、自由言論的巔峰,你們可以在人家的網站上攻擊人家,罵人家的祖宗嗎?他是犯罪者嗎?他是主導者嗎?

再且,和頤只是如家幾千家酒店中的一家,這一家發生問題了,不代表如家旗下的企業都犯罪了,為何要誅滅九族,連根拔起呢?頻繁的事件發酵已經讓所有如家門店入住率直線下降,筆者想說句:夠了,停止你毫無理由的謾罵,讓警察與法官去宣判如家和孫堅是否有罪吧!

NO.3 酒店場所應該怎么定性?

在國外,酒店是這樣定論的。

按照誕生于美國的物業管理學的觀點,物業的本質是私有權利。作為一種專用物業類別的酒店,是企業法人這個財產所有者的私有領地,限定為自己的客人提供專屬服務,不是誰都可以隨便來的公共場所!

酒店提供預定(Reservation, 注意不是預訂 Booking)給客人就是承諾了保證保留客房給客人專用,外人不能侵犯,主人也要有條件進入,警察沒有搜查證或客人允許,也不能隨意進入。外人進入公共區,雖然不會受到限制,但是一旦有妨礙客人的跡象,酒店有權利驅逐。

備注:以上兩段話來自于石基吳少勇先生原話

而在中國是怎樣的?

中國的法律認為酒店是個公共場所,誰都可以來。按照公共場所的特點,是要有社會及行政力量進行保護的,就好像是一個廣場一樣,誰都可以來,那就是社會負責治安。但是很矛盾的是,作為公共場所,酒店并未受到社會行政組織的保護,偏偏要保護的時候,責任是你酒店的,不是行政部門的。這兩場立場,是不是存在自相矛盾?

那么我們有權利驅逐非消費者嗎?

如果酒店人還有記憶的話,應該記得一起社會人員進入酒店派發小廣告,酒店保安上前阻攔卻被打一事。該事件最后不了了之,據說酒店也報警了,但是行政部門并沒有打算處理此事,這不是助長了非法人員的惡性和犯罪行為,讓那些人員更肆無忌憚進入酒店從事違法行為嗎?

再反問一句:全中國的酒店人,有多少經濟型酒店不被黑社會滋擾,沒有從門縫中塞過小廣告呢?我們只需要一句實話,讓我們一起來面對惡勢力。

NO.4 酒店真的是公眾場所嗎?

面對法律的空白或者說盲區,我們酒店人是否該問問自己,也該問問我們的行政機構部 門:我們酒店真的是公眾場所嗎?

假如是!

我們是否有權利要求得到行政機關的保護,密切配合清除小廣告散發者,還酒店一個安寧的經營環境,也讓社會的黑暗勢力無處生存。

假如不是!

我們是否可以參照美國物業法的要求,我們有自行驅逐非法者、非消費者的權利,如果這些人不離開,我們是否可以請求行政部門協助,幫我們驅趕這些非法侵入者?因為我們是納稅人!

NO.5 酒店不是安全局,只是一個企業!

農民工討薪被打死、工地發生保護措施不到位工人死亡、消費者在選購衣物時突然被搶包......這些事件都有報道,大家在依法行使權力,通過法律程序解決。

全中國只有三個行業(學校、醫院、酒店)是像妓女一樣,群眾、消費者、媒體、行政機構想上就上,強奸你沒話說。醫院還好一點,畢竟人家高收入,有時候還真不把病患當人,激怒人家也正常。

而酒店行業,把消費者視為上帝,恨不得上帝天天來光顧一下,但是上帝卻不買賬的,學校就更不用說了。

酒店只是個企業,不是安全局,這是筆者要告訴全行業人的話,也是要告訴消費者的話。既然是企業,我們會嚴守防范,盡量杜絕不發生問題,但是能保證百分百不出問題嗎?國家安全局都有可能被黑客攻陷,一個企業怎么能百分百杜絕問題發生?

只是我們要提醒一點,發生問題時企業不能賴賬,我們要認真對待,安撫受害者,同時督促行政機構快速處理。

NO.6 個別事件請勿連累全行業,孫堅沒有錯!

當初布草事件,一個酒店未消毒激起千層浪,幾乎是全國人民辱罵酒店行業,污蔑性的話語、弄虛作假的偷拍、文字攻擊、謾罵等行為,酒店人好像是過街老鼠人人喊打。

而這次事件發生后,幾十家媒體同時報道一起事件,不得不讓人刮目相看。我們試問 ,這到底是個別事件,還是全酒店行業都發生了同樣的事件呢?

一場聲勢浩大、不亞于地震和海嘯一樣的媒體轟炸正在席卷全國,酒店業在這場自己人不斷壯大的發酵事件中,最后受損的到底是誰?

假以時日,不是如家旗下的酒店遭遇此事,而是讀者您的酒店發生安全事件,您是該為自己辯解?還是痛苦的承受。

今天的如家,承受了太多的譴責,但是這些譴責,根本不能解決受害者的問題,反而只是增加解決事情的困擾和阻力。

筆者想說的是,如家本身沒有錯,只是他旗下的酒店管理出錯了。孫堅沒有錯,他只是自己的企業管理體制出了問題。

而受害者更沒有錯,她經歷了一場地獄浩劫般的歷程,她只想通過社會和媒體渠道來維護自身權益,她并不想搞垮一個企業。選擇如家入住, 是選擇了相信,也說明如家品牌在行業中的影響力,只是這萬分之一的事件,她碰上了,她不想碰上,也不想發文討同情。

那么誰錯了?

作為一名旁觀者的受眾,我們都錯了,我們在用自己的思維去判斷受害者與如家,甚至是判斷法律的對錯。這就是錯了,我們無權對事件做不實的揣摩及判斷,加速此事件的繼續發酵和惡化雙方關系。

NO.7 認清事物的本質!

事物的本質是什么?這是筆者寫到此處的自問。一個行業的巨頭,在經歷了輝煌、私有化、被收購等重大事件后,如家依然是如家,即使今天的入住率下降了,但是如家的初衷沒有改變。

筆者在平日,是一個喜歡對行業進行直觀評價的人,其中包括我對如家的觀點及點評都是非常犀利。但是筆者認為,在平時一針見血的評估里,包含了筆者對這個行業最深沉的愛,筆者希望行業能夠正常發展、有序進行、少走彎路、認清現狀。

而今天,這篇看似為如家、為孫堅說話的文章,其實是筆者對行業最真實的評估。筆者雖然熟悉孫堅,但從未與其打過交道,從某種意義上講,筆者希望此刻的行業同仁們不要隔岸觀火,更不要落井下石。

如家做到今天不容易,當然,我們不能因為其不容易就忽略他管理中的一些問題,從而同情他們企業的遭遇。但是我們反思行業,此時的酒店同行,是不是應該萬眾一心,助力如家快速走出陰霾事件?我們是不是應該快速召開會議,吸取此次事件的教訓,學習危機處理辦法?

NO.8 法與情之間的衡量!

在中國,情理總是占據了優勢,而日漸發展及不斷進步的社會,急需要法的理性。孰對孰錯?難道是中國幾千年的情理錯了?還是社會因為冷漠變得要講法律了?我們無法指責消費者的激憤,但又不得不面對日新月異的社會發展。法與情之間,誰才是我們該面對的?

此事件的發酵,的確與情相關,女孩的遭遇,那些讓大家心疼的場景,然而,事情畢竟發生了。除了同情,我們該做點什么來讓她得到最公平的結果?顯然,咒罵解決不了問題。

那么只有法,法律與執法的公正,追責與捉拿真兇的速度,才能將事件盡快平息。在事件的持續中,如家與孫堅始終沒有說自己沒錯,作為集團公司的負責人,他們感性的同情受害者,理性的讓法律說話。那么,法情之間,是不是也應該有個杠桿的平衡?

那么,為了有效的解決問題,我們應該重視法律的解決,保證每個維權人都能得到公平的待遇。

NO.9呼吁! 

同行們,積極行動,為如家打氣,妥善處理此事件,快速走出陰霾,再給我們一個行業的巨頭,如家在度過此次事件后,能夠展現新的一面。

各酒店快速展開行動,培訓及教育,關于自身酒店的管控及學習危機處理。

呼吁機構立法,為酒店場所定位,保障酒店的合法經營及安全經營。

警民聯手,全力打擊黑暗勢力與小廣告問題,讓全國的酒店行業干凈、也清凈起來。

作者申明:此文撰寫后,各位可以批評,但請勿罵臟話,理性的看待問題及分析。每個人都有自己獨立的觀點及言論,也有自己特定的思維模式,我們要允許觀點不同,但不能用非理性的方式來解決問題。夏子帆現任中國洛桑酒店管理有限公司首席顧問。

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