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執惠4月14日晚間消息，安徽九華山旅游發展股份有限公司（股票代碼603199，以下簡稱“九華旅游”）今日公布了其2015年年報。年報數據顯示，2015年，九華旅游實現總營收4.01億元，同比下降2.42%；歸屬于上市公司股東的凈利潤0.71億元，同比增長7.09%。

據公開資料顯示，安徽九華山旅游發展股份有限公司成立于2000年12月，2015年3月26日于上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱九華旅游，股票代碼603199，發行價格12.08元；控股股東為安徽九華山旅游（集團）有限公司，持股比例32.63%；實際控制人為九華山風景區國有資產管理委員會。截至2016年4月14日收盤，九華旅游每股股價為39.87元，總市值44.13億元。

九華旅游的主營業務

九華旅游主要業務包括酒店、索道纜車、客運、旅行社業務，具體情況如下：

1、酒店業務：九華旅游在景區及周邊經營聚龍大酒店、東崖賓館、西峰山莊、大九華賓館、平天半島大酒店和五溪山色大酒店等六家酒店。

2、索道纜車業務：九華旅游在景區內經營天臺索道、百歲宮纜車和花臺索道等三條索道纜車，提供運客觀光服務，其區位優勢獨特，是九華旅游重要而穩定的收入來源。

3、客運業務：九華旅游下屬的客運公司，擁有景區內的客運專營權，提供景區內外部的客運服務，是九華旅游協調整合內外部資源的關鍵環節，其在自身盈利不斷增長的同時，所帶來的協同效應也不斷提升九華旅游的整體價值。

4、旅行社業務：九華旅游擁有中旅分公司、國旅分公司、九之旅分公司等六家旅行社，在各自的定位市場中具有穩定的客源和完善的營銷網絡。此外，九華旅游經營的九華山旅游在線電子商務公司運營的在線旅游平臺——佑途網，在拓廣九華旅游自身銷售渠道的同時，也逐步向池州區域旅游資源的電商旗艦平臺發展。

2015年九華旅游主要工作成果

（一）創新產品，拓展渠道，加速轉型

報告期內，九華旅游重點開展了以下工作：

一是創新產品，積極探索“旅游+”模式。加大對休閑度假游、自駕游、主題游等市場的研究，并積極把握旅游消費的大眾化、個性化、自主化等趨勢，為游客提供差異化、定制化、特色化的產品和服務。同時，積極嘗試同生態農業、休閑養老等行業融合發展。

二是加快推進酒店餐飲轉型。重點圍繞“地域、生態、特色”做文章，不斷優化用餐環境，認真研究大眾餐飲需求，高度重視“酒店+”、“互聯網+”與現有資源的深度融合，構建新興商業模式。同時，在餐飲消費日趨理性化、自費化、去權貴化的形勢下，以“滿意+驚喜”的品牌理念，打造酒店特色文化，提高產品質量，提升增值服務，堅持做出口碑，有效擴大了社會影響力。

三是加大信息化建設，推進“互聯網+”滲透力度。九華旅游在與大型OTA不斷加強合作的同時，注重自營網絡平臺的搭建，相繼開通了九華山旅游旗艦店、池州旅游旗艦店，并打造出區域型旅游電商旗艦平臺——佑途網。此外，九華旅游通過創建“九華旅游”微信公眾平臺，從文化傳承的高度，開拓產品宣傳、品牌傳播的新渠道。

四是建設完善行愿會員俱樂部。培養了忠實的客戶群體，提升了九華旅游的客戶價值，優化了九華旅游的市場機構。

五是強化對旅行社的新業務發展、新市場開拓。九華旅游憑借旅行社的企業龍頭形象，充分利用航班加密和京福、寧安高鐵相繼開通的機遇，著重發力中遠程、中高端市場，通過互聯網平臺，實現線上線下高度融合。

六是順應智慧旅游要求，全力推進自動售票、檢票系統、支付系統建設。研究科技化、自動化新項目，不斷提升企業形象和游客體驗。

（二）強化品質提升，致力品牌經營

報告期內，九華旅游通過構建科學的品質管理體系、制定標準化的服務流程，配合日益完善的檢查、考核機制，把品質提升工作常態化落實到企業的每一個細節中，經過不懈的努力，九華旅游全面樹立了品質意識，員工報以不斷提高的素質素養和專業化的服務水平，讓游客充滿信任、享受快樂，以強大的口碑和良好的傳播效應為九華旅游的品牌形象夯實基礎，實現“顧客滿意、員工滿意”的終極目標。

（三）推進項目建設，增強發展后勁

報告期內，九華旅游重點圍繞旅游產業化布局、旅游接待設施整體提升、旅游品牌化打造，加速實施重點項目建設。

一是經過一年多的緊張施工，圓滿完成了九華旅游上市募集資金投資項目之西峰山莊擴建項目，現已投入試運營，實現了規模化經營，進一步鞏固該酒店在當地的市場主導地位。

二是新增客運大巴35輛，徹底更新了老舊車輛，有效提升了運力，為景區的公共交通安全和秩序提供了良好保障。

三是完善迎仙橋客運站場改造，有效擴大空間布局，實現上下客流分離，為游客的乘車安全創造了更好環境。

四是建成池州市旅游資源展示與服務中心，有效串聯起大交通站點與景區的最后通路，為高鐵出行游客帶來更方便快捷的優質服務，并逐步將其培育成為九華旅游對接新常態旅游的有效平臺。

五是九華山精品街工程開工，主體施工正在進行中，將進一步強化游客服務中心的整體服務和體驗功能。

（四）強化團隊建設，構筑人才優勢

優秀的人才隊伍是企業立身與承繼之本。報告期內，九華旅游以打造“職業、精業、勤業、敬業”的職業人團隊為立足點，不斷加快人力資源集約化管控體系建設，完善人力資源管理制度和流程，常態化引進高學歷、高水平、高素質人才，增強人才儲備。全年先后組織三次大型人才招聘會，引進本科畢業大學生100余人，面向全國公開引進“985”、“211”高校畢業人才20余人，不斷儲備后備人才梯隊。同時九華旅游以業績和能力為導向，營造出公平公正的用人環境，并以完善的薪酬、激勵以及福利體系以及和諧人性化的企業價值觀，讓員工獲得個人價值與企業價值的深度契合，不斷提升員工幸福感和凝聚力。

（五）實現首發上市，筑牢發展平臺

報告期內，九華旅游嚴格按照法律法規的各項要求，有序推進首發上市工作。在全公司的不懈努力下，中國證監會于2015年2月27日核準了九華旅游首次公開發行A股股票并上市的申請，九華旅游股票于2015年3月26日在上海證券交易所上市。成功跨入資本市場是九華旅游發展歷程上的一個重要的里程碑和發展的新起點，不僅增強了融資能力，更極大提升了企業形象，進一步鞏固了九華旅游在區域內的發展地位。九華旅游將結合企業的實際發展情況，積極尋找旅游優質資產和資源項目，充分發揮上市公司資本運作平臺優勢，謀求企業再上檔次、再擴規模、再增效益，為全體股東帶來更大回報。

（六）加強內部治理，維護股東權益

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