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工作地點：北京\上海

崗位職責：

1. 及時收集整理每日旅游財經類相關新聞，提出具時效性和可操作性的選題，并按時完成組稿和采寫；
2. 微信公眾號日常文章排版及發(fā)布，微博、官網等多個新媒體平臺運維;
3. 協(xié)助記者進行重大深度選題的策劃并參與報道、稿件的撰寫、編輯、排版、發(fā)布；
4. 管理行業(yè)社群，匯總各個平臺稿件閱讀量情況，總結傳播規(guī)律，給出提升建議;
5. 維護好專家、作者資源團隊，能與用戶建立長期、緊密的聯(lián)系；
6. 與各新聞媒體建立良好的關系，加強溝通與聯(lián)系。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，新聞、中文、經濟、金融、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上媒體或文旅行業(yè)工作經驗，熟悉常見新媒體平臺的操作方法、推廣技巧和運營規(guī)則；
3. 具備良好的數據分析能力和市場洞察力，能夠根據數據優(yōu)化傳播策略；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
5. 能使用PS、AI等圖片處理軟件對圖片進行簡單的美化和編輯，會PR、AE等視頻處理軟件優(yōu)先考慮。

簡歷投遞：hr@tripvivid.com

工作地點：北京\上海

崗位職責：

1. 及時捕捉新聞線索，就文旅政策、文旅案例、區(qū)域產業(yè)經濟、時事新聞等進行跟蹤和內容采寫形成報道；
2. 參與行業(yè)論壇的主題策劃，負責相關稿件撰寫 ；
3. 配合執(zhí)惠經營和業(yè)務需求，就合作目的地/企業(yè)進行商務稿件采寫；
4. 根據執(zhí)惠深耕的產業(yè)領域和品牌欄目定位，配合人物采訪、項目走訪調研等形式進行專題欄目文章采寫；
5. 對目的地服務中心的研究、咨詢等工作提供支持。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，新聞、中文、經濟、金融、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉新聞學基本知識及新聞采訪寫作要求，能獨立完成深度報道的采寫工作；
3. 關注全球文旅行業(yè)信息，熱愛記者采編工作，對文旅有興趣；
4. 邏輯思考、文字表達能力強，可迅速呈現(xiàn)文本，熟悉新媒體傳播策略；
5. 為人真誠，有良好的職業(yè)操守，具有高度的責任心及團隊合作精神；

簡歷投遞：hr@tripvivid.com

工作地點：北京\上海

崗位職責：

1. 研究文旅市場趨勢和客戶需求，提出創(chuàng)新性項目或活動方案，并用各種工具將方案直觀地展示，特別注重PPT美化。
2. 負責活動項目日常管理、任務調配、問題跟蹤解決，審核工作成果，重視過程文檔的構建與輸出；
3. 負責項目風險控制，有成本意識，及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度的相關問題，包括資源協(xié)調、過程監(jiān)控、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策等；
4. 負責客戶需求管理，并協(xié)助投拓部門維護好客戶關系，積極配合商務開展項目工作，收集項目新機會，滾動新項目；
5. 提供活動項目總結報告、效果評估及相關改善意見。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，可接受應屆生。
2. 2-3年相關領域工作經驗，具備方案策劃經驗，政府項目策劃經驗者優(yōu)先考慮。
3. 出色的PPT美化能力，能夠將方案以清晰、吸引人的方式展示。
4. 強大的創(chuàng)造力和策略思維，能夠提供創(chuàng)新性且可行的方案。
5. 出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與團隊和利益相關者合作。
6. 對文化旅游行業(yè)有深入了解，了解市場動態(tài)和客戶需求。

簡歷投遞：hr@tripvivid.com

工作地點：北京\上海

崗位職責：

1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，深耕區(qū)域文旅市場，收集并建立信息獲取渠道；
2. 負責接洽目的地政府、文旅上市集團和項目操盤手等，了解項目合作需求，并與之建立良好的合作關系；
3. 把握最新行業(yè)及競品信息，根據公司業(yè)務和用戶特點，篩選客戶進行商務接洽；
4. 制定合作策略和方案及簽訂合同等，協(xié)助項目執(zhí)行，并對效果進行分析、持續(xù)優(yōu)化;
5. 定期匯報項目和業(yè)務工作情況，確保完成各項業(yè)務考核指標以及業(yè)務數據的及時準確性。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，3年以上相關行業(yè)工作經歷；
2. 熟悉文旅市場，敏銳的市場洞察力，良好的客戶服務意識；
3. 具備和政府部門、大企業(yè)溝通經驗，有目的地人脈優(yōu)先考慮；
4. 具備文旅行業(yè)大規(guī)模論壇、會議、沙龍的組織和籌辦經驗；

能適應出差和高壓、多任務工作，能獨立完成臨時性緊急工作。

簡歷投遞：hr@tripvivid.com