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榮盛康旅總裁陳斌已離職,知情人稱企業發展受阻

大景區 本文作者:張建 2018-07-25
據知情人士透露,榮盛康旅一直難盈利,公司人員流動性很大,主要原因是部分員工一直被要求搞創新,但是又不能獲得相關支持,另一個原因是榮盛發展自2017年底開始推行跟投制度“創享計劃”,讓部分跟投人感到壓力巨大。

7月25日,記者從榮盛發展旗下的榮盛康旅投資有限公司(簡稱“榮盛康旅”)相關部門獲悉,該公司總裁陳斌已經離職,目前尚未有人接替其職位。

此前有媒體報道,榮盛康旅數位高管近期陸續離職,包括榮盛康旅總裁陳斌、醫養事業部總經理高峻、文旅事業部總經理周江勇、戰略運營中心總經理韓曉強。7月25日上午,記者聯系到榮盛康旅人力部門,相關工作人員向記者證實,目前系統顯示陳斌已經離職,其崗位尚未有人接替,高峻、周江勇、韓曉強尚未離職。

據了解,榮盛發展在2016年開始推進從房地產開發商向生活方式運營商的轉變,目標是在未來形成大地產、大健康、大金融三大產業集團鼎立的產業格局,榮盛康旅是這一升級轉型任務的重要一環。陳斌曾擔任河北省廊坊市廣陽區區長,2014年5月加盟榮盛發展,迅速幫助榮盛在環京區域獲取土地。隨后,陳斌擔任公司北方區總裁,進而提升為執行總裁,2016年底開始掌管榮盛康旅業務。

據知情人士透露,榮盛康旅一直難盈利,公司人員流動性很大,主要原因是部分員工一直被要求搞創新,但是又不能獲得相關支持,另一個原因是榮盛發展自2017年底開始推行跟投制度“創享計劃”,在單個項目上管理層的跟投金額超過100萬元,部分項目總經理的跟投金額在1000萬元以上,這讓部分跟投人感到壓力巨大。

*本文來源:新京報,作者:張建,原標題:榮盛康旅總裁陳斌已離職,知情人稱企業發展受阻》。

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