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作為陽光度假村和管委會兩家單位的前員工，我覺得答這個（編者注：指“如何看待企業家毛振華公開控訴被黑龍江亞布力管委會？”這一問題）再合適不過了。

先說陽光。

陽光度假村的前身是風車山莊，作為國內首家商業滑雪場在八九十年代可謂是占盡了風光，當時“亞布力滑雪去”的廣告在南方鋪天蓋地，那幾年亞布力人可謂賺的按盆滿缽。

然后1994年中國國際期貨經紀有限公司投資了3個億，建設了第三屆亞冬會所需的接待場所，但就像大部分為了賽事而搞的投資一樣，亞冬會已過，基礎建設投資過大，滑雪人數較少，企業經營陷入低迷。

中國國際期貨經紀有限公司耗到了2006年，實在耗不起了，和西域置業一起邀請了香港的新濠集團收購了風車山莊并出資12億再建設基礎設施，作為2009年大冬會的接待場所，這時候就改頭換面叫陽光了。

然后和上次一樣，大冬會過后，又撲街了。當時陽光負債8個億，銀行貸款4個億，每年光利息就3700萬元，可當時的中國滑雪市場才多大，所以滿打滿算賺的錢也不夠付利息的，每年能虧7000多萬，撲街撲的非常徹底。

那新濠為什么要投資呢，新濠是澳門賭王何鴻燊的企業，其實人家是不在乎這些錢的，有一個說法是當時投資陽關是想在雪山上做內地首個賭場，又偏遠又隱蔽，還能滑雪，妥妥的富人好去處，可惜這個口子沒撕開，不過貌似新濠確實沒太在乎這事兒。

然后2009年之后的陽關有多慘呢，2010年初的時候，銀行甚至將陽光停業結算了，當時開業偷著開，收錢只能收現金，地中海交付的幾百萬租金進賬了就直接被銀行截走，工資開著都費事。

這個時候中誠信出現了。實在點說，中誠信是沖著占大便宜來的。

中誠信是2010年開始投資的，總共投了多少呢，2.9億元現金，其中2.7億用來償還部分債務及利息，2000萬用來做酒店翻修基礎設施。可即便這樣陽光還有4億的負債，每年還是有200萬的利息要償還，但不管怎么說沒破產。

那么中誠信這些錢換了多少股份呢？控股，35%的股份，陽光最大股東，新濠現在是28%，還有8%的陳東升個人股份。（2008年新濠在的時候陽光在加拿大多倫多證券交易所上市。）

所以說，中誠信2010年開始入股，當時以為的是撿了個大便宜，沒想到入了個大坑。

商人么，如果沒有好處中誠信當時不會來，所以，毛在視頻里說的一年一個億，投資亞布力二十二年，一心為了區域發展，都是瞎扯淡。

然后說陽光在亞布力的經營情況。

幾輪投資下來陽光在亞布力有多大的地呢，三鍋盔的整個雪山就不說了，從雪山腳下開始往亞布力鎮方向延伸，3、4公里左右的范圍，還是陽光的地盤，可以說，亞布力度假區最黃金的地段大半都在陽光手里。

但剛也說了，陽光窮啊，十幾年多去了投資建設開發的還是滑雪場那一點點地，剩下大面積的荒著，投不起，也不愿意便宜賣。

那么滑雪場那一點點地有沒有好好經營呢，實話說，經營的挺爛的，東北差的不光是投資環境，還有人文環境。

除了主要高層員工大部分都是當地小鎮的，教練基本都是周圍村莊農民，冬天農閑出來做教練，素質怎么樣顯而易見，最主要的是從上到下全部都在占單位便宜，倒票、拼縫的現象在這種地方用猖獗兩個字形容都算輕的，公司的應有收入有不小一部分都進了員工的兜。

據我所知陽光的前任滑雪學校校長每天利用系統漏洞能倒出去的雪卡有百十來張，錢都跟自己的小團隊分了，也是因為這個被撤了校長職務，不過人沒走，現在還在陽光的其他部門做主管。

他的下一任校長就體現了東北人文環境的另一個缺點，拉關系，任人為親。北京的高層來陽光每次都會好酒好肉的盛情款待，一眾女教練陪吃陪喝全程跟著。

后來的這一位校長本來是一個教練，但酒桌上特別厲害，再加上年輕漂亮，和幾任高層私交都甚密，于是短期之內一路高升，現在好像從校長又升到別的職務去了。

這兩個陽光員工的經理只是陽光經營情況的一個側面反映，但也足以說明一定問題了。

陽光的經營從根上就出了問題，用人不靠實力說話，靠關系上位的反倒擠兌有能力的，很多陽光不錯的老員工陸陸續續都走了，今年主要崗位負責人一水的都是小年輕新面孔。

怎么形容他們呢，上進心極強，但不穩重，削尖了頭想晉升，但沒經驗，說白了太功利。

最好的例子是今年陽光雪道造好雪比往年晚了半個月，雪道狀況非常不好，就這樣還把滑雪發燒友原有的福利該砍的砍，該收的收，擠兌的不像樣子，完全不在意這些常年在陽光滑雪的老顧客的感受。

原來刷卡上纜車，今年搞了個虹膜識別，大冬天的每次摘了雪鏡摘眼鏡，睫毛上霜還識別不出來，一隊人在冬天的寒風里站著等識別，著實有點弱智。

怕偷上纜車指紋不行嗎？況且即便這樣也攔不住沒雪卡上纜車的，說句實在的，看纜車的工人都私自往里放人，不治本光外部圍堵真的一點用也沒有。

總之陽光這幾年的所作所為非常不明智，傷透了滑雪發燒友的心。再說說亞布力這個地方。小小的一片區域有著7家滑雪場，能想象嗎。

體委和陽光是兩家高山雪場，剩下的是初級雪場。雅旺斯酒店也是為了大冬會招商引資來的一家企業，占據了亞布力黃金地段的另一半，同樣賠錢，占了大片地卻沒錢投資開發，還是地都荒著。

這些都是當初的政府規劃不好造成的，為了招商引資就大面積割地，完全不顧后續發展，自己的政績是有了，下一任的麻煩跟我無關。

這還只是雪場的數量，還不包括各大中小酒店賓館，仔細查查，這片度假區可開發的空間真的不剩什么了。曾經一度我們都以為亞布力就會這么慢慢的黃了。

可是張家口申冬奧成功了，一時之間，滑雪場又成了炙手可熱的項目，大量的資金往雪圈涌，但有沒有來亞布力的呢，沒有，一片沉寂。

恒大和萬科這類的大企業都來張望過，可是亞布力空白投資區域沒有，現有的收購全都一屁股爛債，更何況還獅子大開口漫天要價。

你要全收購，要滿足大大小小十幾家的貪婪，你要收一家，還要等著剩下的那些家接著擠兌你，這樣的地方，誰會來。

可是黑龍江政府不能等著這個地方黃啊，要不他們沒法跟上面交代，于是就出現了管委會。

終于開扒管委會這個地方了。管委會目前是歸黑龍江省森工總局直屬領導的，因為亞布力屬于林區，歸他們管開發建設都方便。

管委會本是政府部門，行使的應該是政府職能，但后來卻自己上手經營了。為什么呢，因為剛說過了，這地方沒有大企業肯投資，等著招商引資成功黃花菜都涼了，難道等個十來年再升職么，等不了。

所以管委會就集結了一幫地方土財主，大家出錢搞建設。

成立了沒幾年，建了什么呢，修路，搞夜間亮化，建夏季水上樂園，建山地自行車公園，建游樂園，建熊貓館，建酒店，建溫泉，建民俗度假村，建三山聯網雪道……完完全全體現了中國基建狂魔的本質。

四年時間，切身體會，整個景區大變樣，比之前十幾年加起來的變化都大。

最神奇的一點是什么，是這些基建錢真的沒有大企業肯投，政府也不會劃撥的，但怎么來的呢？

首先是跟銀行借，以政府項目為背書，借我錯不了；找小地主小包工頭沒錢先干著，沒事，我是政府，肯定不能欠錢不還；找地方中小企業家投，你看我們這個地方快發展起來了吧，有水上樂園還有游樂園呢，原來冬季經營現在四季經營，以后肯定錯不了。

幾公里長的一段木質棧道，背后的“股東”就有好幾個包工頭。可以這么說，建了這么多東西，真沒有幾樣是先給錢再干的，都是先干完了錢過后再說。

那建設成本是有了，地哪兒來的呢，可用的空白區域用完了，其他地方怎么辦，占。

前面說到了黃金地段都在別人手里，不發展黃金地段發展哪兒，所以地是誰的先不管，直接開建。

這就有了管委會占用了陽光部分土地的說法。除了大搞基建，還什么都管，三山要聯網，滑雪場要聯盟，酒店要協會制，市場得監督，定價我們說了算……

這里得穿插一段三山聯網和聯盟經營是什么東西。

亞布力滑雪場所在的山是三座連體山峰，體委占了前兩個山頭，陽光占了第三個山頭，各自都不小，也不大，獨立經營。想去誰家滑就用誰家的雪卡。

政府想打造亞布力的整體品牌，就覺得這樣不行，單獨講體量太小，我們得合著做才行，于是就在山頭中間建設了連接雪道，這樣把三個山頭一起經營，一張卡就可以滑三個山，方便游客也讓亞布力一躍變成了中國最大的滑雪場。

于是不管三七二十一先開建再說，可是什么都建好了之后狗血的問題出現了，陽光不同意。體委好說，他歸體育局管，大家都是政府部門，商量商量就過了。

陽光不干，我經營的這么好的一家雪場和你們不是一個等級的（實話說也確實陽光的雪道最豐富產品最好），三山聯網可以，但分成上怎么也談不妥，漫天要價，而且死活不肯取消自己單獨賣的卡。

最后達成的協議是什么呢，陽光賣自己的卡，也賣三山的卡，自己賣的卡收入歸自己，三山賣的大家一起分成，那體委也不干了呀，我也得賣自己的卡才行。

大概價格是什么樣，三山卡大概四千多，陽光卡不到三千，于是就有很多雪友為了便宜買陽光雪卡，但部分三山道照滑，因為現在雪道都連上了呀，拐個彎就過去了，也沒人能知道我卡不是三山的。

于是特別可笑的事情出現了，本來為了整個亞布力賣一張雪卡，現在三個山頭有體委、陽光、管委會三家經營，三個山頭搞出了四五種組合卡。

滑雪場聯盟經營的本意是亞布力地區滑雪場形成一個聯盟，大家統一定價統一標準，都漲價，把亞布力的品質做起來，不要都搞低價游。

前十多年陽光一直都在堅持做高山做品質，不搞低價滑雪，初級的旅行團不接。

但亞布力的其他滑雪場都在做初級雪場，成本低，不需要纜車，有個坡建點設備就能干，接的都是南方旅游團，幾十塊錢就能滑兩個小時，體驗完了拍拍屁股就走了，就當打出溜滑了。

滑雪掙不到什么錢，靠其他，租雪服，請教練，教練要小費，推其他高額自費項目，收入基本都靠這些，可以說就是坑南方游客的，但賺錢。陽光堅持了十幾年的品質，連年賠錢，終于在前兩年放棄了，也開始做初級雪場了。

政府想的是禁止這種低價游，不然再幾年黑龍江的旅游口碑就完了（其實現在就已經不怎么樣了），亞布力就完全淪為低端產品了。

于是管委會又連唬帶蒙綁架著其他雪場加聯盟，我們一起漲價做品質，把要小費什么的行為都杜絕，你不進聯盟我就查你不讓你開業，于是雪場都加入進來了。

但陽光還是不進。于是特別可笑的事情又出現了——去年冬天，聯盟集體定價漲價到底價70了，陽光收費50。自然而然旅行社把人都送到了陽光去。可笑么，管委會挾持著一大隊人讓陽光玩的團團轉。

當然后來管委會強制管理讓陽光也把費用漲到了70，但私底下看不到的賬面上，貌似還都是50出的。今年管委會在冬季開始之前就沖旅行社下手，逼他們站隊跟自己簽，于是在客源上掐緊了陽光，陽光今年終于聯盟了，今年雪場的集體定價多少呢，120。

又趕上了好年份，前兩年大幅度去南方各省推介宣傳，日韓出境游掐的緊，貌似吉林那兒出了點什么問題旅行社不去了，所以黑龍江的游客數大幅上漲，亞布力游客數比去年漲了30%，初級滑雪場聯盟的收入上漲了多少，80%不止，因為價格翻了塊一倍。

你說陽光占沒占到便宜呢，占到了；那為什么還這樣呢，沒占夠。好像是談比例的時候還是有分歧，沒達到陽光的預期。

我說了是扒管委會的來著，怎么好像還夸他么似的了，不行，我得扒一下。

貌似管委會身為政府是好事，甭管是出于什么原因吧，是為了自己升職還是為了地域發展，但方向是對的，可是怎么就最后讓陽光玩的團團轉呢。

這就是東北的地方政府部門現狀造成的。管委會的員工平均年齡不說四十也得有三十五吧，主要管理崗位的領導很少有本科畢業的，大家固執，講政治，私下里也明爭暗斗，東北人該有的思想一樣不少，且根深蒂固。

管委會再上一級的大領導實行鐵腕政治，你能相信么，在21世紀的中國現代社會，勞動法這么健全的現代社會，管委會的所有員工沒假期，一年365天沒假期，哪怕是春節，原有的假期工作有三薪嗎，沒有，能串休嗎，不能，請假怎么辦，扣工資。

聽起來都天方夜譚是不是，但它實實在在的發生在了東北的這個度假區里。

員工有反抗嗎，在管委會剛成立的時候，大家還寫了聯名信，可是后來不知怎么的就都被馴化了，大家現在還是一年365天工作，連去勞動局投訴的都沒有。

所以有時候想想人類真是個神奇的東西。那這么苛刻的工作工資高嗎，平均月薪2000-3000，別查多了0，是千沒錯，管委會在建設上極其舍得花錢，但在人力成本上極其吝嗇，夏天水上樂園下雨停業還得把工資扣出來，你說奇葩不奇葩。

所以你覺得這樣的薪資請來的是人才嗎？某種意義上來說也算是“人才”吧。

亞布力管委會就好像一個小王國，大領導就是國王，他說什么就是什么，沒人敢跟他說個不字。這個地方工作不是工作，是干活，你干活就行，別跟我說什么你不干你離職。政府部門還會缺人么，在東北，政府部門，或是和政府部門打交道的，依然是鐵飯碗好差事。

國王好像是個智能手機還玩不太轉的人，但365天工作，一天就睡幾個小時，所以他要求管委會的所有人也得這樣。

有想法嗎，有；有魄力嗎，有；有手腕嗎，有。但嚴重和社會脫節，固步自封，還依然沿用地方老大那一套。我說占地就占了，我說聯盟就聯了，我說干就干了，你別管我怎么干。

所以視頻里的事情會發生也就沒那么難解釋了，似乎打一開始就注定了的。

就是這么樣的一群人在勉強著經營著管委會下屬的資產好幾億的項目，一群平均月薪幾千塊的人經營的怎么樣可想而知，無休上班的狀態怎么樣可想而知，有時候就很擔心，你說費了好幾年心血建設起來的這些基礎設施如果經營不善最后都黃了可怎么辦呢，沒辦法。

還是和前任一樣，在任期間政績是我的，走了之后的爛攤子留給下任解決吧。

怎么說呢，泛著一股子透露著愚蠢的腐爛氣息。偶爾有兩個好人還在里面掙扎著，也不知還在掙扎著什么。

最后說回管委會和陽光的矛盾。

就是上面說的那些事導致兩家互相看不順眼，陽光嫌管委會什么都管，管委會嫌陽光好話賴話說盡了也不聽，一個就想賺錢滿足私欲，一個就想你先讓點成全我的政績，之間來來往往就發生了許多矛盾沖突點。

矛盾發展到這么大是因為陽光處理不好和地方政府的關系。

之前說到了，大部分員工都是本地的，仗著上面有集團撐腰，也不把管委會放在眼里，于是出現了上面說的那些耍的管委會團團轉的事兒，等到這幫年歲以高的人反應過來了就開始擠兌陽光，于是掐架升級。

最后讓我詫異的是竟然讓中誠信的董事長出頭來把矛盾推向了最高點。

說句實在話，毛振華是中誠信的董事長，不是亞布力陽光的執行管理人員，毛一年能在亞布力的天數用手指頭就能數過來，大部分這里發生的事情他都不在場，也就是說基本都是聽他的手下匯報的，居然就匯報出了這么個結果。

這個從根里在爛的陽光自己解決問題無能還把自家大佬拉下水，不可笑嗎？最后趾高氣昂的說了視頻里那些還有點打臉的話，中誠信和毛振華真的就只有這點水平嗎？

企業家還真是逗。所以擔心毛振華的人其實擔心也沒用，他是被自家人給坑了的。投資大環境差是沒錯，可最可悲的在于不知不覺中同化發生的那么自然，把自己也染了個透。

亞布力這小小的一片地方發生的事就好像整個東北企業與政府間博弈的縮影，多真實啊……

*本文來源：阿爾法工廠，原標題：《亞布力死局》。

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